Partout dans le monde et en Belgique, le 19 mars est le début d’une semaine d’actions contre le racisme. Le 21 mars est la journée du printemps mais c’est aussi la journée internationale de lutte contre les discriminations raciales.
Durant toute cette semaine, la société civile et les différentes forces vives sont donc invitées à se mobiliser plus que d’habitude en faveur d’une société plus égalitaire et qui combat toutes les formes de discriminations. De nombreuses activités sont proposées un peu partout pour rappeler finalement à tous et à chacun qu’une société gagne davantage en richesses de part sa grande diversité.
Même si beaucoup ont encore du mal à y croire, nous gagnons en effet bien plus à promouvoir nos différences dans le respect mutuel plutôt qu’à vouloir nier et à combattre nos particularités.
A quoi ressemblerait notre société si nous avions tous les mêmes traits, le même visage, la même couleur, la même physionomie, les mêmes idées, les mêmes convictions, …. ?
Au CHR….
Je crois pouvoir affirmer que le CHR s’est toujours senti très concerné par cette démarche. Nous avons été précurseurs en développant des projets autour d’ « Hôpital sans racisme » et de l’ « Humanisation de l’Hôpital ».
Par ces projets, nous avons voulu placer au centre de notre action les patients en tenant compte de toutes leurs diversités et en voulant y répondre au mieux :
-C’est ainsi que nous avons été dans les premiers à mettre en place un service de médiation interculturelle. Depuis lors, le formidable travail de nos médiatrices en a inspiré d’autres et a même été imité dans d’autres institutions.
-Je ne peux m’empêcher de penser à un autre service du CHR dont on ne parle peut-être pas assez souvent, mais qui œuvre en toute discrétion et avec une grande humanité. Il s’agit de la morgue de notre hôpital : je sais que nos agents y entourent les familles endeuillées et les patients décédés dans le plus grand respect de leurs souhaits, de leur culte ou de leurs traditions.
A ce sujet, il faut d'ailleurs souligner le rôle important joué par tous nos différents partenaires institutionnels et tout le milieu associatif de la région qui, depuis toutes ces années, collaborent étroitement avec nous.
Nous prenons en considération la diversité de nos patients. Mais avons également une grande diversité dans notre personnel. C’est une de nos grandes richesses. Nous en sommes très fiers, ce qui nous a incités à signer avec nos organisations syndicales la Charte pour la Diversité dans l’Entreprise proposée par le Ministre Wallon de l’économie, JC Marcourt.
Cette année, à l’occasion du 20ème anniversaire de notre intercommunale, le CHR a décidé de marquer, à sa façon, son adhésion et sa participation à cette semaine d’actions contre le racisme dans toutes ses formes.
Car un hôpital public se doit également d’être le lieu de l’expression de la démocratie et de la citoyenneté. Le respect des différences fait partie des valeurs fondamentales qui nous animent et qui font de nous : un hôpital pour tous, ouvert sur son environnement et ancré profondément dans le désir d’accueil, de solidarité, et de respect mutuel.
Dans cette perspective, Madame Christiane TOMAT et ses équipes qui sont en charge du « trajet patients » ont voulu donner une nouvelle dimension et une nouvelle impulsion aux différents projets qui existaient déjà en interne en les regroupant sous le label de « Citadelle au pluriel ».
Pour s’associer à cette semaine contre le racisme et les discriminations, elles nous proposent une campagne de sensibilisation qui nous invite à la réflexion autour du « respect mutuel de nos différences »… Durant toute la semaine bien sûr, mais bien au-delà évidemment !
Citadelle au Pluriel: Lancement de la semaine contre le racisme et de la campagne « Et si nous respections nos différences ? »
